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吉林外服(fu)
吉(ji)林外(wai)服雇用(yong)
办事告诉布(bu)告

吉林省四平市查察构造劳务调派制文职职员岗亭雇用——口试成果查问及后续雇用支配告诉布告

宣布时(shi)候:2021年 01月 18日(ri) 13时(shi) 20分 编辑: 点击量:1000

吉林省四平市查察构造

劳务(wu)调(diao)派制(zhi)文职职员岗亭雇(gu)用

——口试成果查问及(ji)后续雇用支配告(gao)诉布告(gao)


感激列位求职者报名雇用吉(ji)林省本国(guo)企业(ye)办(ban)事无限公司(简称“吉林外服”)的吉林省四平市查察构造劳务调派制文职职员岗亭。

2021年1月9日已停止口试测验,根(gen)据(ju)本(ben)次雇(gu)用岗亭相干请求,连系(xi)用工单元现实任务须要,本(ben)着公(gong)然(ran)、同等、合作、择优的准(zhun)绳,将雇(gu)用后续各关键请求和支配告(gao)诉布告(gao)以下:

一、口试成就(jiu)查问

1、已到场口试(shi)测验(yan)的雇用(yong)者可(ke)点击以(yi)下链接(jie),按请求登录后可(ke)查问自(zi)己口试成(cheng)就和自(zi)己在所雇用职位中的成(cheng)就排名。

口试成果查问网址(zhi):

2、口试(shi)成就(jiu)查问起头时(shi)候:

2021年1月18日(ri)起便(bian)可(ke)查(cha)问

3、征询德(de)律风:

0434-3216128

(任务日09:30-11:30,13:00-16:30)

二、后续雇(gu)用支配

(一(yi))口试

1、口(kou)试(shi)竣(jun)事后(hou),雇用者根(gen)据(ju)每一个职位(wei)1:3的比(bi)例,根(gen)据(ju)口(kou)试(shi)成就(jiu)由高(gao)分(fen)至低分(fen)的排名进入(ru)口(kou)试(shi)关键。口(kou)试(shi)人(ren)(ren)数缺乏比(bi)例且该(gai)职位(wei)无人(ren)(ren)递(di)补(bu)时,按实(shi)有人(ren)(ren)数进入(ru)口(kou)试(shi)。口(kou)试(shi)满(man)分(fen)100分(fen),及格线60分(fen)。以后(hou)进入(ru)口(kou)试(shi)关键的职员名单以下:

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2、入围口试雇用者到场口试必须同时照顾(gu)以下材料,材料供给不全者不得到(dao)场口试:

1)法定有用的二代住民身份证;

2)口试测验《准考据》;

3)吉林省具有自力展开新型冠状病毒核酸检测天资的医疗机构供给的口试前3日内的核酸检测证实(核酸检测成果需为阳性);

4)自己填写的对合时候段的《安康许诺书》及《路程轨迹、体温监测记实单》(雇用者可在页面下方下载附件并自行打印填写)。

3、详细(xi)口试(shi)的时(shi)候和地点,将提早经(jing)由(you)进程德律风(feng)告(gao)诉进入(ru)口试(shi)关键的雇用(yong)者(zhe)自(zi)己(ji),雇用(yong)者(zhe)需坚(jian)持报名时(shi)预(yu)留(liu)号(hao)码的手机(ji)通顺,以便告(gao)诉接洽。

4、如因雇(gu)用者供给的接洽体例毛病或因其小我缘由致使未能到(dao)场口试(shi)及后续(xu)雇(gu)用关键,视为雇(gu)用者自行抛却本次雇(gu)用资历。

5、口试成(cheng)就(jiu)到(dao)达及格线的雇用者,根据以(yi)下(xia)权重(zhong)比例(li)计较综合成(cheng)就(jiu)(保留两位小数):

综(zong)合成就=口试成就×40%+口试成就×60%

6、雇用(yong)者根据(ju)综合成就由(you)高分(fen)至(zhi)低(di)分(fen)顺次(ci)进入后续雇用(yong)关键。

(二)体检(jian)

1、参照《公事员任命(ming)体检(jian)通(tong)用规(gui)范(试(shi)行)》履行。根据拟(ni)聘岗(gang)亭(ting)人数1:1的(de)(de)比(bi)例,根据综(zong)合成(cheng)就(jiu)由高分至低分的(de)(de)挨(ai)次(ci)肯定到(dao)场(chang)体检(jian)的(de)(de)职(zhi)员;综(zong)合成(cheng)就(jiu)不(bu)异(yi)时,口试(shi)成(cheng)就(jiu)分数较高的(de)(de)雇用者进入(ru)体检(jian)关(guan)键;口试(shi)及口试(shi)各项成(cheng)就(jiu)均(jun)不(bu)异(yi)的(de)(de)雇用者,一并进入(ru)体检(jian)关(guan)键,若体检(jian)均(jun)及格,停止口试(shi)加试(shi)。

2、进入体(ti)检关(guan)键(jian)的雇用者需坚持(chi)报(bao)名(ming)时预留(liu)号码(ma)的手机通顺,以便(bian)告诉接洽,详细体(ti)检支配将德律(lv)风告诉雇用者自己,如因雇用者供(gong)给的接洽体(ti)例毛病或因小我缘(yuan)由致使未能定时到场体(ti)检,视为(wei)雇用者自行(xing)抛却雇用资历。

3、初次(ci)体(ti)(ti)检(jian)(jian)不及格的雇(gu)(gu)用(yong)者(zhe)能(neng)够请求一次(ci)复检(jian)(jian),以(yi)复检(jian)(jian)成(cheng)果为(wei)(wei)终究论断,体(ti)(ti)检(jian)(jian)用(yong)度需雇(gu)(gu)用(yong)者(zhe)自(zi)理,未按告诉时候(hou)到场体(ti)(ti)检(jian)(jian)的雇(gu)(gu)用(yong)者(zhe)视为(wei)(wei)自(zi)行(xing)抛(pao)却本次(ci)雇(gu)(gu)用(yong)资历(li)。

(三)公示和聘请(qing)

1、体检(jian)及格的雇用者经综合(he)考查后将(jiang)肯定为拟聘请人选,在必然规模内将(jiang)停止公示(shi),公示(shi)期为5个任务日。

2、公(gong)示期(qi)满无贰言的,或有反应题目但(dan)经核实不影响任命的,按(an)法式操(cao)持相干任命手续。

(四)补录

1、本次招录竣事后雇用(yong)者口试(shi)成就至2021年12月31日前有用。

2、补录时,将根(gen)据用工(gong)单(dan)元的(de)职(zhi)位(wei)空白环境,从到(dao)场本次(ci)测验报考呼应职(zhi)位(wei)的(de)职(zhi)员中,根(gen)据综合成就由高分(fen)至低分(fen)的(de)挨(ai)次(ci),肯定进入后续招(zhao)录关键的(de)职(zhi)员名单(dan)。

三、雇用(yong)者须知

1、雇用(yong)者需坚(jian)持报名时预(yu)留(liu)号码的(de)手机通顺,以便告诉接(jie)(jie)洽(qia)。如(ru)因雇用(yong)者供(gong)给(ji)的(de)接(jie)(jie)洽(qia)体例(li)毛病或因其小(xiao)我缘由致使未能到场相干雇用(yong)关键,视为(wei)雇用(yong)者自行(xing)抛却雇用(yong)资(zi)历。

2、进入呼(hu)应雇用(yong)关(guan)键的(de)雇用(yong)者呈现未(wei)在划定(ding)时候内到场口(kou)试、口(kou)试、体(ti)检、考查、报(bao)到等环境时,均视(shi)为(wei)自行抛却雇用(yong)资历(li)。

3、资(zi)历(li)考核(he)贯串(chuan)雇(gu)用(yong)(yong)任务(wu)全进程,在任何(he)关键,发明雇(gu)用(yong)(yong)者不合(he)适雇(gu)用(yong)(yong)前提或供给子虚(xu)材料(liao)的,均(jun)打消雇(gu)用(yong)(yong)资(zi)历(li)。

4、为确(que)保泛博雇用(yong)(yong)者及(ji)(ji)(ji)现场任务职员的身材安(an)康和性命宁静,增强(qiang)新(xin)冠肺炎疫情常态化防控(kong),一切雇用(yong)(yong)者必(bi)须严酷遵照国度和处(chu)所(suo)各级相(xiang)干部分对(dui)新(xin)型冠状病毒肺炎防控(kong)的各项政策及(ji)(ji)(ji)请求(qiu)。如招录地点地对(dui)新(xin)冠肺炎疫情防控(kong)有(you)(you)进一步(bu)划定及(ji)(ji)(ji)请求(qiu)的,则按本(ben)(ben)地划定履行,如是(shi)以或因极度卑(bei)劣气(qi)候等身分影响(xiang)到本(ben)(ben)次雇用(yong)(yong)的时(shi)候及(ji)(ji)(ji)体(ti)(ti)例(li)的支(zhi)配(pei),我方有(you)(you)权对(dui)雇用(yong)(yong)各关键的时(shi)候支(zhi)配(pei)及(ji)(ji)(ji)体(ti)(ti)例(li)停止(zhi)调剂。

5、为呼应国度新冠肺炎疫(yi)(yi)情防控政策,共同相(xiang)干(gan)部(bu)分防疫(yi)(yi)任(ren)务,倡议到场后续雇用关键的雇用者(zhe)进步小我防护认识,“非须要,不离(四)平,少勾(gou)当”,防止前去疫(yi)(yi)情中、高危险地(di)域。

6、在全(quan)部雇(gu)用(yong)(yong)进程中,凡停(ting)止(zhi)现(xian)场(chang)雇(gu)用(yong)(yong)勾(gou)当(dang)时,一(yi)切雇(gu)用(yong)(yong)者均(jun)需自(zi)动出示“吉(ji)利码”和路程码,并(bing)共(gong)同任务职员停(ting)止(zhi)身份(fen)考据及体温丈量。雇(gu)用(yong)(yong)者须自(zi)备“一(yi)次性医(yi)用(yong)(yong)口(kou)罩(zhao)或医(yi)用(yong)(yong)内科(ke)口(kou)罩(zhao)”并(bing)全(quan)程佩带(dai),自(zi)发有序列队,不得(de)拥堵,坚(jian)持职员距离1米以上。

7、本次雇用各项测验均不(bu)设开考比例及牢(lao)固测验规模、不(bu)指定温习材料、不(bu)举(ju)行且不(bu)拜托(tuo)任(ren)何(he)机(ji)构举(ju)行测验教导培(pei)训班及帮(bang)助雇用。

8、吉林省四平市(shi)查察(cha)构造劳务(wu)调派制文(wen)职(zhi)职(zhi)员雇用(yong)中我(wo)公司从未拜托“任何教导(dao)机构”,“中介代办署(shu)理”等(deng)机构停止(zhi)帮助(zhu)雇用(yong),请泛博雇用(yong)职(zhi)员不要信任宣(xuan)布子虚雇用(yong)信息的网站、小我(wo)或其余构造,本次雇用(yong)全进程,我(wo)公司除报名(ming)费(fei)外,不再收取任何“手(shou)续(xu)费(fei)”、“安顿费(fei)”、“培训(xun)费(fei)”等(deng)其余各类项目(mu)的用(yong)度(du)(du),请泛博雇用(yong)职(zhi)员坚(jian)持高(gao)度(du)(du)警戒(jie),切勿被(bei)骗被(bei)骗!


吉林(lin)省本国企业(ye)办(ban)事无限公司

2021年1月18日

 

○吉林外服慎(shen)重申明(ming)○

针对我(wo)司2020年12月29日展开的吉林省四平市查察构造劳务调派制文职职员岗亭的雇用勾当,现做以下严明申明:

1、我(wo)公司从未(wei)拜托(tuo)“任(ren)(ren)何教(jiao)导机构(gou)”,“中介代办署(shu)理(li)”等机构(gou)停止(zhi)帮助雇(gu)用(yong),请泛(fan)博雇(gu)用(yong)职员不要(yao)信任(ren)(ren)宣(xuan)布子虚雇(gu)用(yong)信息的网站、小(xiao)我(wo)或其(qi)余(yu)构(gou)造,请泛(fan)博雇(gu)用(yong)者坚(jian)持高(gao)度警戒,切勿被(bei)骗被(bei)骗!

2、本次雇用(yong)全进程(cheng),我公司除报名费(fei)外,不(bu)再收取(qu)任何“手续(xu)费(fei)”、“安顿(dun)费(fei)”、“培训费(fei)”等(deng)其余各类项目的用(yong)度。凡采用(yong)不(bu)合法手腕被任命(ming)者,一经发明,予以消除休息(xi)条约。我公司在雇用(yong)信息(xi)宣(xuan)布时、雇用(yong)勾当进程(cheng)中和员工入职后,均向雇用(yong)者书面奉告(gao)并提(ti)示相干内容。

3、我(wo)(wo)(wo)公(gong)(gong)司(si)(si)历次雇用(yong)信息皆经(jing)由进程吉林外服(fu)官(guan)方信息宣布(bu)渠道停止宣布(bu),任何(he)单元或小我(wo)(wo)(wo)未经(jing)我(wo)(wo)(wo)公(gong)(gong)司(si)(si)许可,以(yi)我(wo)(wo)(wo)公(gong)(gong)司(si)(si)名义(yi)展(zhan)开的(de)(de)(de)雇用(yong)勾当(dang)甚(shen)至(zhi)欺骗勾当(dang)的(de)(de)(de)行(xing)(xing)动(dong)均(jun)属侵(qin)权和犯法行(xing)(xing)动(dong),我(wo)(wo)(wo)公(gong)(gong)司(si)(si)在此(ci)请求上(shang)述行(xing)(xing)动(dong)人当(dang)即停止其不妥(tuo)行(xing)(xing)动(dong)。针对未经(jing)我(wo)(wo)(wo)公(gong)(gong)司(si)(si)许可、以(yi)我(wo)(wo)(wo)公(gong)(gong)司(si)(si)名义(yi)展(zhan)开的(de)(de)(de)雇用(yong)勾当(dang)甚(shen)至(zhi)欺骗勾当(dang)的(de)(de)(de)任何(he)单元及小我(wo)(wo)(wo),我(wo)(wo)(wo)公(gong)(gong)司(si)(si)将保留究(jiu)查其法令义(yi)务的(de)(de)(de)权力(li)。

4、吉林外服官方信息宣(xuan)布渠道(dao)宣(xuan)布的(de)职位信息,终究诠释权(quan)归(gui)用工单元(yuan)及(ji)吉林省本国企业办事无限公司一切,未经受权(quan),回绝任(ren)何贸易用处及(ji)其余平台(tai)、机构的(de)转(zhuan)(zhuan)载(zai)、宣(xuan)扬。如经许(xu)可转(zhuan)(zhuan)发,需保留我司版权(quan)申明。

特(te)此申(shen)明。

 

吉林省本国企业办事无限公司(si)

2021年1月18日


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